Viele kleinere Betriebe und Organisationen leben von ehrenamtlichem Engagement, kollektiven Arbeitsformen oder flachen Hierarchien. Gepaart mit komplexen politischen Ausgangslagen, kritischer Öffentlichkeit, knappen Ressourcen und unterschiedlichen Anspruchsgruppen entstehen besondere Herausforderungen. Ich unterstütze Sie und Ihre Organisation darin, diese gut zu meistern.
Beratung für Organisationen
- integrale Organisationsentwicklung
- Veränderungsmanagement
- Transformationsprozesse
- Strategieentwicklung
- Kultur- und Strukturwandel
- Visions- und Leitbildentwicklung
Ihre Organisation ist mit Herausforderungen konfrontiert und Sie suchen Rat? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung.
Workshops und Moderationen
Interaktive Workshops fördern die Zusammenarbeit und erweitern den Horizont. Sie eignen sich für alle Gruppen, Teams und Organisationen, die einmal anders an bestimmten Themen arbeiten und neue Ideen entwickeln wollen.
Bei Vermittlungsgesprächen, «Runden Tischen» oder zur Dialogförderung zwischen verschiedenen Stakeholdern lohnt sich eine externe Gesprächsleitung. Die Teilnehmenden können sich auf ihre Positionen konzentrieren, während sich die Leitung um Struktur kümmert. Dies sorgt für nachhaltige und ausgewogene Ergebnisse.
Moderations-Beispiele
- Themen-Workshops (z.B. Konfliktbearbeitung)
- Moderation von «Runden Tischen»
- Vermittlungsgespräche und Dialogförderung
- Medientraining und Öffentlichkeitsarbeit
- Zukunftswerkstatt und Brainstorming
- Moderation von Gruppengesprächen
Sie planen einen Workshop oder suchen eine professionelle Gesprächsleitung? Kontaktieren Sie mich für das passende Angebot.